Consultor y sus Rol en el Equipo

 

DIRECTOR DE PROYECTO. Responsable de que el contrato firmado con el cliente se cumpla al 100%:
1. Mantiene comunicación con el director del proyecto del cliente.
2. Entrega reportes mensuales de avances.
3. Evalúa la satisfacción del cliente.
4. Retroalimenta a su consultor líder.
5. Toma las acciones necesarias para terminar en tiempo y forma el proyecto de consultoría.

 

CONSULTOR LÍDER. Responsable de desarrollar el programa de trabajo del proyecto de consultoría contratado:
1. Estar en permanente contacto con el líder del proyecto del cliente.
2. Ejecutar el proyecto en tiempo y forma.
3. Asignar actividades “críticas” a sus consultores senior.
4. Revisar y retroalimentar el trabajo de sus consultores senior.
5. Revisar los reportes semanales y mensuales de avance.

 

CONSULTOR SENIOR. Apoya al consultor líder en la realización de tareas críticas del proyecto:
1. Controlar las áreas, etapas y actividades a su cargo.
2. Capacitar, asesorar, retroalimentar, coachear a los involucrados del cliente.
3. Asignar tareas “operativas” a sus consultores junior.
4. Revisar y retroalimentar el trabajo de sus consultores junior.
5. Elaborar los reportes semanales mensuales a su cargo.

 

CONSULTOR JUNIOR. Apoya a su consultor junior en todas las actividades “operativas” que le son requeridas.
1. Recopila información.
2. Elabora reportes en los formatos autorizados.
3. Utiliza la metodología autorizada.
4. Informa de cualquier contingencia a su consultor senior.
5. Mantiene relaciones cordiales con el personal involucrado del cliente.

 

Los consultores de forma noble y apasionada vamos ayudando a que las empresas y organizaciones sigan madurando, e independientemente de su tamaño, sigan incorporando más y mejores prácticas empresariales…

Firma Bloog