JOSÉ FAINSOD ARONOVICH

ESCOLARIDAD

Es licenciado en Administración de Empresas  egresado de la UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO.

CONOCIMIENTOS

Otros Estudios con los que cuenta son:

  • Calidad Total (Total Quality Management)
  • Universidad de Tel Aviv, Israel

1991-1992

  • Diplomado en Aceleración Comercial
  • Secretaría de Economía
  • Subsecretaría para pequeñas y medianas empresas
  • Programa Nacional de Empresas Gacela

2011

  • Programa de Certificación de Consultores de Protocolo de Familia
  • Universidad La Salle-BID
  • 2012

Cursos de especialización:

  • Teoría y Herramientas del Proyecto de Negociación de Harvard
  • Universidad Anáhuac

2014

  • Continuidad y Desarrollo de la Empresa Familiar
  • Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

2014

  • Tercer Encuentro de Familias de Empresarios
  • Superando diferencias en la Empresa Familiar. Origen, evolución y manejo del conflicto desde la dinámica familiar
  • IPADE

Special Management Programs

  • Empresas familiares
  • John Davis
  • 2004

Quality Management Consulting, S.C.

  • Curso de Auditor Interno en ISO
  • 1999

Comportamiento Organizacional

  • The Wharton School
  • University of Pennsylvania (México)
  • 1994
EXPERIENCIA

He logrado mantener la armonía familiar y asegurar la continuidad de las Empresas Familiares a través de:

  • La organización de Consejos de Familia
  • La implementación de la comunicación directa, respetuosa y participativa entre todos los integrantes de la familia como instrumento de la solución de conflictos
  • La institucionalización y profesionalización de Empresas Familiares
  • La creación de Consejos de Administración y Gobiernos Corporativos
  • La preparación, ejecución y seguimiento a planes de carrera para ejecutivos familiares y no familiares
  • La elaboración de protocolos familiares
  • La implementación de planes de sucesión y planes alternativos de vida
  • La incorporación de segundas, terceras y cuartas generaciones a la empresa familiar
  • La instrumentación de fideicomisos
  • La definición de roles claros para los Familiares que trabajan en la empresa
  • La elaboración de indicadores y mediciones de desempeño para familiares y no familiares que operan en las empresas
  • El acompañamiento  y guía a familias para el análisis, discusión, negociación y decisión de reglas de convivencia y entendimiento
  • La planeación patrimonial

He participado como mediador y negociador con Familias en conflicto.

2013

  • Programa Enfocado
  • ¿Cómo lograr la continuidad en la Empresa Familiar?
  • IPADE

2012

  • Segundo encuentro de Familias Empresarias.
  • Emprendiendo desde la Empresa Familiar
  • IPADE

2012

  • Special Management Programs
  • Empresas Familiares
  • Ernesto J. Poza

2010

  • El Instituto para el Fomento a la Calidad Total, A.C.
  • Evaluación de la Competitividad

2010

  • Symnetics y Balanced Scorecard Collaborative
  • Balanced Scorecard & Toma de Decisiones

2006

  • Promoción Empresarial
  • Coaching: un nuevo estilo gerencial

2006

He aportado a la mejora en la rentabilidad y óptimo desempeño de la organización de mis clientes a través del diseño, dirección y control de las siguientes implementaciones:

  • Planeación estratégica
  • Herramientas para toma de decisiones
  • Sistemas de información en tiempo real
  • Tableros de control (Balanced Scorecard)
  • Planes motivacionales e incentivos para el personal
  • Planes de negocio
  • Sistemas de calidad total
EMPRESAS Y PROYECTOS

1974-2001

  • Empleado en Empresas siderúrgicas, constructoras, manufactureras, comercializadoras desempeñándome siempre en posiciones de gerencia y dirección general.

Fecha 2001 a la fecha

  • Empresa    propia
  • Consultores en Organizaciones de Calidad SC (Consultoría en Empresas Familiares)
  • Puesto   Director General

La consultoría se ha  dirigido a pequeñas, medianas y grandes Empresas Familiares en giros como: alimentación, confección, metal-mecánica, turismo, textil, financiera, plástica, gobierno, comercio, autotransporte, cosméticos, calzado, envases, empaque, eléctrica, aparatos de control, empresas importadoras y comercializadoras, madera, papel, corsetería, informática, hotelería, imprenta, seguros, publicidad, minería, inmobiliario, servicios, construcción y otras.

Miembro  independiente en Consejos de Administración

  • Conferencista en varios foros con cliente, instituciones públicas y privadas, cámaras  y Universidades privadas:

Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de la Ciudad de México

  • Canacintra
  • Coparmex
  • Fundación ProEmpleo Productivo
  • Universidad del Pedregal
  • Universidad Iberoamericana
  • Instituto Tecnológico  y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Santa Fe (Escuela de Negocios)
  • Capacitador externo registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Registro COC-010628-KL2-0013
  • Consultor voluntario en la incubadora de negocios de Fundación ProEmpleo
  • Participante en el Club de Empresarios de Fundación ProEmpleo
  • Socio fundador de Consultores en Organizaciones de Calidad, S.C.
  • Socio fundador de KNFC Grupo Consultor
  • Evaluador del Premio Nacional de Calidad 2010.
  • Consultor certificado en Protocolos Familiares por la Universidad La Salle en el programa con el Banco Interamericano de Desarrollo (2012)
  • Presidente del Capítulo Delfines de BNI (Business Network International) 2012
  • Consultor en la Aceleradora de Negocios de la Universidad La Salle (2013)