ROSA ESTELA MENDOZA DÍAZ DE LA VEGA

Consultor-Rosa-Estela

Mexicana, Instructora Senior en el área de Desarrollo Humano y desarrollo organizacional en GRUPO ALBE.

Es Lic. En Pedagogía egresada de la Universidad Iberoamericana, Cuenta con una maestría en desarrollo humano de la Universidad la Salle, un Diplomado en Estrategias de Recursos Humanos del Instituto Universitario de Ciencias de la Educación. Es miembro del centro de Intervención en Crisis, A.C. Terapeuta corporal

Está certificada como Instructora en la NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL CCON-0147.03 del CONOCER (Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral)

Como consultor Externo desarrolla programas de capacitación de acuerdo a las necesidades del cliente, principalmente en temas como:

  • Formación de Instructores
  • Comunicación y Trabajo en Equipo
  • Liderazgo y Productividad
  • Manejo positivo del Estrés
  • Creatividad ante los cambios
  • Desarrollo del Potencial Personal
  • Calidad en el Servicio
  • Manejo de Conflictos y Toma de decisiones
  • Asertividad profunda y Empatía
  • Presentaciones Efectivas
  • Personalidad Saludable

Ha sido consultora en despachos tales como Díaz Ibáñez y Asociados, Career Management Consultants, Grupo Andere, HR Expertise., Performance Improvement, Aprendizaje Global, ADVVANCI

Como Instructora ha impartido cursos de capacitación en organizaciones como Oceánica IIDEAC (Instituto de Investigación Educativa), UNITEC, PANAMCO Coca-Cola, ROCHE, SERFÍN, BIMBO, BANAMEX, BBV BANCOMER, SEGUROS MONTERREY, CREFAL TELMEX, LABORATORIO MÉDICO POLANCO, CEMEX, NESTLÉ MÉXICO, PUREZA AGA JALISCO, GAS CENTRAL DE PUEBLA, CFE Michoacán, Puebla, Valle de México, TELCEL, PCW, MYMSA, PURINA, entre otras.

Ha ocupado puestos ejecutivos en empresa de la iniciativa privada tales como: Bebidas Azteca del Centro, S.A. Planta Morelia, fue Jefe de capacitación y desarrollo, desempeñando actividades como Detección de necesidades de capacitación en las diferentes áreas de la empresa, Implementación de programas de formación de instructores internos, Supervisor de aseguramiento de calidad de los resultados de los programas de capacitación , desarrollo e impartición de talleres enfocados a la mejora continua de procesos, Participación en la certificación competencias de las diferentes áreas.