Competencia Laboral | ¿Cómo ser una persona competente y madura? 2a. parte

Los doce rasgos de la personalidad madura

  1. Aceptación. Entiende y acepta quién es, cuáles son sus fortalezas y cuáles son sus debilidades.
  2. Autoexigencia. Sabe que siempre puede hacer algo más, caminar un metro más, dar un minuto más, etc.
  3. Confianza. Toma decisiones con certeza y convicción basado en información confiable.
  4. Estabilidad de ánimo. Mantiene control de sus sentimientos y emociones.
  5. Flexibilidad. Ha aprendido que todas las personas son diferentes y que cada una tiene sus propios puntos de vista. Ni todo es blanco ni todo es negro, hay una gran gama de colores grises e incluso muchos colores.
  6. Humildad. Dialoga con los demás en su mismo nivel, no los ve más grandes ni los ve más chicos.
  7. Objetividad. Sabe ver lo positivo y lo negativo de los demás.
  8. Optimismo. Ve más allá de la situación presente. Sabe que después de cada invierno viene la primavera.
  9. Seguridad. Tiene suficiente energía para tomar decisiones.
  10. Tolerancia a la frustración. Sabe que no todas las cosas salen según lo planeado
  11. Tranquilidad. Mantiene la calma aún en situaciones extremas.
  12. Valoración. Sabe cuanto vale. Se conoce a sí mismo.

 

Test de madurez

Instrucciones:

Primer paso. Califica cada una de las preguntas siguientes usando la siguiente escala:

0 = Muy malo(a), pésimo(a), no, nunca.

1 = Regular, a veces, de vez en cuando.

2 = Bueno(a), aceptable, correcto.

3 = Muy bueno(a), excelente, extraordinario.

Segundo paso. Suma todos los puntos obtenidos

Tercer paso. Ubica tu nivel de madurez usando la tabla de madurez que está después de las preguntas.

Cuarto paso. Selecciona las tres prioridades sobre las cuáles te gustaría trabajar para mejorar tu nivel de madurez

 

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