Competencias Laborales | Preguntas con pensamientos clave

  1. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de arquitecto?
  • Nuevos productos.
  • Nuevos modelos de negocio.
  • Nuevos retos de crecimiento.
  1. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de escultor?
    • Nuevas texturas.
    • Nuevas formas.
    • Nuevos mensajes.
  2. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de pintor?
    • Nuevas ideas.
    • Nuevos colores.
    • Nuevos paisajes.
  3. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de músico?
    • Nuevos slogans.
    • Nuevos argumentos de venta.
    • Nuevos ritmos y armonías.
  4. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de poeta?
    • Nuevas rimas.
    • Nuevos procesos.
    • Nuevas políticas y procedimientos
  5. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de bailarín?
    • Nuevos pasos.
    • Nuevos movimientos.
    • Nuevo vestuario.
  6. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de cineasta?
    • Nuevas historias.
    • Nuevas narraciones.
    • Nuevas actuaciones.
  7. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de gastrónomo?
    • Nuevas combinaciones.
    • Nuevos sazones.
    • Nuevos productos.
  8. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de perfumista?
    • Nuevos insumos.
    • Nuevos aromas.
    • Nuevas aspiraciones.
  9. ¿Qué aporta a la empresa un colaborador con pensamiento de artesano?
    • Nuevos diseños.
    • Nuevos materiales.
    • Nuevos usos.

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