Desarrollo Humano | Un líder ¿Cuan responsable es de la empresa?

¿El líder es responsable del crecimiento o decrecimiento de la empresa?

Si eres el director o gerente general de una empresa u organización, ¿Cómo calificas tu desempeño cuando tu empresa logra un buen crecimiento económico, financiero y comercial?

• ¿Te felicitas?
• ¿Esperas el aplauso de tus accionistas, directores, gerentes y colaboradores?
• ¿Te consideras un visionario?
• ¿Eres el mejor?
• ¿Te ganaste un bono?
• ¿Agradeces el reconocimiento público y privado de tu gestión como líder?

Si tu respuestas son sí, entonces también tu calificación estará directamente relacionada cuando hay decrecimiento de tus resultados económicos, financieros y comerciales.

• ¿Te regañas?
• ¿Esperas la retroalimentación de tus accionistas, directores, gerentes y colaboradores?
• ¿Te consideras poco visionario?
• ¿Eres el peor?
• ¿Perdiste tu bono?
• ¿Te avergüenza la crítica pública y privada de tu gestión como líder?

Si eres objetivo y humilde, sin duda,  reconocerás que ambos escenarios son el resultado de varios factores y no solamente de tu habilidad y carisma personal.

¡El nombre del juego es liderazgo compartido y trabajo en equipo!

Algunos factores bajo tu control

• El análisis del entorno externo e interno
• El diseño e implementación de tu estrategia
• La aplicación de buenas prácticas empresariales
• La asignación de recursos a objetivos y proyectos estratégicos
• La calidad de tu equipo directivo
• La calidad de tu producto
• La contratación de servicios de consultoría
• La eficiencia de los procesos
• La identificación de los riesgos

Algunos factores fuera de tu control

• El avance de la tecnología
• Las estrategias de los competidores
• Las guerras
• Las pandemias
• Los eventos ambientales
• Los eventos políticos, económicos, sociales y tecnológicos
• Los gustos cambiantes de los clientes

Por eso, en el sentido completo de la palabra, como líder eres responsable de hacerte presente al frente de tu gente y de tu empresa, pero solamente eres corresponsable del crecimiento o del decrecimiento.

Así, que tu liderazgo no es individual sino colegiado con todos los miembros de tu equipo directivo. Y por tal motivo, las glorias del crecimiento y los fracasos del decrecimiento son responsabilidad de todos.

En Grupo Albe Consultoría te apoyamos para que tú, tu equipo directivo y tu empresa sigan siendo líderes en tu mercado. ¡Llámanos inmediatamente!

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