Kick Off Meeting | ¿Listo para dar la patada de inicio de este año?

El primer paso para asegurar el cumplimiento de objetivos de este año es fundamental.

Año nuevo, vida nueva. Para ti, como director general o director de área es el momento de renovar muchas cosas pero sin duda alguna, deberás empezar por definir tus metas estratégicas y objetivos para este nuevo año.

Pero tú sólo no podrás alcanzarlos porque como todo director, tu trabajo es hacer las cosas a través de los demás; en tu caso, por medio de los directivos que forman parte de tu Equipo Staff.

La pregunta clave que debería hacerte es si cuentas con un Equipo Staff bien integrado y capacitado para apoyarte con eficiencia y eficacia, al logro de tus metas de mediano plazo y objetivos de este año

En mi experiencia de consultor, recomiendo a mis clientes empezar organizando un taller de uno o dos días, preferiblemente fuera de las instalaciones de la empresa que a través de dinámicas de grupo, cubra los siguientes puntos:
  • Hacer consciente a los participantes del papel primordial que juega el equipo staff para lograr resultados exitosos de su área y de la empresa
  • Escuchar el mensaje del director sobre las metas estratégicas y objetivos que espera se cumplan en el año

  • Reforzar su sentido solidario de integración a través de una dinámica que incremente la confianza entre ellos.
  • Reforzar su espíritu de equipo con base a los principios de solidaridad, respeto, confianza y colaboración.
  • Desarrollar su capacidad para darse retroalimentación y tener un mejor conocimiento de las fortalezas y debilidades de sus áreas de trabajo.
  • Fortalecer su habilidad de comunicación para solicitar y negociar apoyos y hacer más productivas sus áreas de trabajo.

 Al final del taller se desprenderían una lista de compromisos de cada una de las áreas para elevar la eficiencia y eficacia, mejorando la integración, comunicación e interacción para apoyar al director y así asegurar el logro de metas y objetivos


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