Desarrollo Humano | Un líder ¿Cuan responsable es de la empresa?

¿El líder es responsable del crecimiento o decrecimiento de la empresa?

Si eres el director o gerente general de una empresa u organización, ¿Cómo calificas tu desempeño cuando tu empresa logra un buen crecimiento económico, financiero y comercial?

  • ¿Te felicitas?
  • ¿Esperas el aplauso de tus accionistas, directores, gerentes y colaboradores?
  • ¿Te consideras un visionario?
  • ¿Eres el mejor?
  • ¿Te ganaste un bono?
  • ¿Agradeces el reconocimiento público y privado de tu gestión como líder?

Si tu respuestas son sí, entonces también tu calificación estará directamente relacionada cuando hay decrecimiento de tus resultados económicos, financieros y comerciales.

  • ¿Te regañas?
  • ¿Esperas la retroalimentación de tus accionistas, directores, gerentes y colaboradores?
  • ¿Te consideras poco visionario?
  • ¿Eres el peor?
  • ¿Perdiste tu bono?
  • ¿Te avergüenza la crítica pública y privada de tu gestión como líder?

Si eres objetivo y humilde, sin duda,  reconocerás que ambos escenarios son el resultado de varios factores y no solamente de tu habilidad y carisma personal.

¡El nombre del juego es liderazgo compartido y trabajo en equipo!

Algunos factores bajo tu control

  • El análisis del entorno externo e interno
  • El diseño e implementación de tu estrategia
  • La aplicación de buenas prácticas empresariales
  • La asignación de recursos a objetivos y proyectos estratégicos
  • La calidad de tu equipo directivo
  • La calidad de tu producto
  • La contratación de servicios de consultoría
  • La eficiencia de los procesos
  • La identificación de los riesgos

Algunos factores fuera de tu control

  • El avance de la tecnología
  • Las estrategias de los competidores
  • Las guerras
  • Las pandemias
  • Los eventos ambientales
  • Los eventos políticos, económicos, sociales y tecnológicos
  • Los gustos cambiantes de los clientes

Por eso, en el sentido completo de la palabra, como líder eres responsable de hacerte presente al frente de tu gente y de tu empresa, pero solamente eres corresponsable del crecimiento o del decrecimiento.

Así, que tu liderazgo no es individual sino colegiado con todos los miembros de tu equipo directivo. Y por tal motivo, las glorias del crecimiento y los fracasos del decrecimiento son responsabilidad de todos.

En Grupo Albe Consultoría te apoyamos para que tú, tu equipo directivo y tu empresa sigan siendo líderes en tu mercado. ¡Llámanos inmediatamente!


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