Entre los muy diversos problemas de los que adolece la educación en nuestro país, está la falta de enfoque en las metas del estudiante, y que para mi, resulta uno de los elementos más importantes no sólo para la definición de probable futuro académico, sino de la definición del plan de vida de un individuo, […]
16 junio, 2023 Por
Competencias Laborales | Conflictos interpersonales
De los fenómenos más comunes en las organizaciones son los conflictos interpersonales entre empleados o directivos en su relación de trabajo. El impacto de este tipo de conflictos es más grande de lo que nos imaginamos, no sólo por la frecuencia con la que se presentan sino porque mientras existe un conflicto, baja la productividad […]
27 octubre, 2022 Por
Competencias Laborales | La Competitividad
Las cadenas son redes complejas de proveedores, plantas, centros de distribución y tiendas mayoristas y detallistas que realizan operaciones de abasto, producción y distribución de bienes, generando un intenso flujo de productos e información. Este flujo debe ser eficiente en su desempeño para lograr niveles de servicio que excedan las expectativas de los clientes, y […]
25 octubre, 2022 Por
Competencias Laborales | Conflictos en las Organizaciones
Dentro de las organizaciones, el conflicto entre las personas resulta inevitable. En un estudio que llevaron a cabo Thomas Kenneth y Warran Schmidt (1986), los resultados indicaron que los responsables de un grupo de trabajo dedican aproximadamente el 20% de su tiempo a tratar de solucionar conflictos interpersonales que surgen de una variedad de fuentes, […]
8 septiembre, 2022 Por
Competencias Laborales | 5 Razones para tener un buen clima laboral
Equipo de consultoría En muchas ocasiones habrás escuchado auténticas historias de terror sobre trabajos horribles que tenían el origen en una mala gestión, un gerente que no sabía liderar, una mala política de empresa, falta de oportunidades de mejora que conducen a callejones sin salida ¿Qué tienen en común todas esas historias dignas de Elm […]
25 agosto, 2022 Por
Competencias Laborales |Principios de la competitividad
Competitividad es la capacidad que tiene una organización para incrementar, consolidar y mantener su presencia en el mercado. La competitividad tiene que ver más con el progreso continuo de la propia organización, que con el choque frontal o el opacamiento de los competidores. La competitividad tiene que ver con el nivel de evolución y madurez […]
8 julio, 2022 Por
Desarrollo Organizacional | Estructura Organizacional al 100%
Al ser la organización un organismo vivo, también se encuentra sujeta a mejoras. Por ello, las descripciones de puesto son dinámicas y variarán de acuerdo a las circunstancias, necesidades y filosofía de la propia organización. No hay un límite rígido para hacer revisión de puestos, el límite lo define el propio ritmo de la organización. […]
5 julio, 2022 Por
Competencias Laborales | Las cinco razones para tener un buen clima laboral
Equipo de consultoría En muchas ocasiones habrás escuchado auténticas historias de terror sobre trabajos horribles que tenían el origen en una mala gestión, un gerente que no sabía liderar, una mala política de empresa, falta de oportunidades de mejora que conducen a callejones sin salida ¿Qué tienen en común todas esas historias dignas de Elm […]
25 mayo, 2022 Por
Competencias Laborales |Cambios necesarios en las organizaciones
Uno de los efectos más importantes de la globalización de los mercados es la reducción de los márgenes existentes entre el precio de venta de los productos y sus costos de producción. La mayor oferta en el mercado, tanto de productos y servicios que cumplen la misma función como de posibles sustitutos, trae como consecuencia […]
30 noviembre, 2021 Por
Competencias Laborales | La innovación como una estrategia de negocio
Innovación ¿Qué es? ¿Innovación como proceso? ¿Innovación como estrategia? El proceso de innovación también parte de la detección de una necesidad, investigación y desarrollo para la posterior transferencia de tecnología. Por ejemplo: Derivado de mi experiencia sé que los laboratorios requieren destruir el excedente de medicamento y no existe maquinaria especializada para separar los componentes […]
GRUPO ALBE recibió el Premio Empresa Mexicana del Año 2013 durante la VI Edición del Mexico Quality Summit organizado por Latin American Quality Institute (LAQI).
